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Formazione Aziendale
I nostri percorsi formativi sono progettati su misura per rispondere alle esigenze di aziende e dipendenti,
rendendole competitive e innovative sul mercato.
Uno strumento essenziale
per supportare le strategie dell’azienda
La Formazione rappresenta uno strumento essenziale per supportare le strategie dell’azienda, motivare i lavoratori e renderli più partecipi dei valori e delle politiche aziendali. APROCA propone percorsi formativi progettati su misura per rispondere alle esigenze di aziende e dipendenti. Cura ogni fase dell’iter: dalla rilevazione dei fabbisogni all’intercettazione dei finanziamenti; dalla predisposizione del progetto formativo alla sua gestione e rendicontazione.
Intraprendere percorsi formativi aziendali significa contribuire al miglioramento delle performance e all’accrescere della competitività sul mercato, nonché sostenere i lavoratori nell’acquisizione di nuove competenze per lo sviluppo di nuovi processi.
Siamo specializzati nella formazione aziendale per il settore enogastronomico
Fondi interprofessionali
Istituiti con la legge 338/2000, i Fondi Interprofessionali, organismi associativi promossi dalle parti sociali, gestiscono risorse destinate a finanziare la Formazione aziendale, offrendo alle imprese l’opportunità di realizzare piani formativi per i propri dipendenti senza doverne sostenere i costi. Grazie all’accreditamento ai principali Fondi, progettiamo per le aziende interventi di formazione mirati alle loro specifiche esigenze e ne curiamo la realizzazione dal punto di vista tecnico, organizzativo e amministrativo.
Cosa sono
I Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
come aderire
L’impresa aderisce ai Fondi Paritetici Interprofessionali in modo volontario secondo criteri e modalità definiti dalla Circolare dell’INPS n. 71 del 2 aprile 2003 modificati dalla Circolare n. 107 del 1 ottobre 2009.
Per aderire ad un Fondo basta scegliere nella Denuncia Aziendale del flusso UNIEMENS aggregato, all’interno dell’elemento “FondoInterprof“, l’opzione “Adesione” selezionando il codice del Fondo scelto e inserendo il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all’obbligo contributivo.
In questo modo, si indica la propria volontà di affidare a quel Fondo il proprio contributo INPS dello 0,30%.
L’adesione è gratuita, non comporta alcun costo né per l’azienda né per i lavoratori.
Le aziende possono aderire in qualunque mese dell’anno, come indicato nella circolare INPS n. 107/2009, l’effetto dell’adesione decorre dal mese di competenza della Denuncia Aziendale (ex DM10/2) nel quale è stato inserito il codice .
L’adesione è unica e non va rinnovata ogni anno.
chi può aderire
Tutte le aziende che versano all’INPS il contributo contro la disoccupazione per i propri dipendenti (art.12 L.160/75).
APROCA è accreditata e opera con i seguenti fondi interprofessionali:
- FonTer - Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale;
- Fonagri - fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua in agricoltura;
- Fon. Coop - fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua;
- FonARCom - Fondo Interprofessionale che finanzia la Formazione Continua dei lavoratori e dei dirigenti delle imprese
Per maggiori informazioni e per una consulenza su misura, consultate la sezione contatti del sito per prendere un appuntamento.
FORMAZIONE SULLA SICUREZZA SUL LAVORO
Aproca è impegnata nella valorizzazione del ruolo della formazione per lo sviluppo della cultura della prevenzione, della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro
Aproca realizza corsi in ambito salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Dal 2017 Aproca è inserita con ID Pa_193 nell’ Elenco Regionale dei Soggetti Formatori, istituito presso il DASOE della Regione Siciliana in attuazione delle “Linee Guida per l’organizzazione dei corsi di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi e per lavoratori, dirigenti e preposti”, allegate al D.A. n. 1619 del 08 Agosto 2012. Obiettivo dei corsi è di adempiere a quanto indicato dal Testo Unico sulla Sicurezza D.Lgs. 81/2008, in merito agli obblighi di formazione del personale aziendale e prevede il rilascio di regolare Attestato ai partecipanti.
I nostri corsi
- Formazione dei lavoratori (secondo il settore di rischio)
- Aggiornamento formazione lavoratori (tutti i settori di rischio) – 6h
- R.L.S. – Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza – 32 h
- Aggiornamento R.L.S – 4/8h
- PES – PAV – PEI – 16 h
- Primo ingresso in cantiere per lavoratori edili – 16 h
- RSPP – Datore di lavoro – 8 h
- Aggiornamento RSPP – Datore di lavoro (tutti i settori di rischio)
- Corso per Preposto alla Sicurezza – 8 h
- Aggiornamento Preposto – 6 h
- Addetto alle misure antincendio rischio basso, medio, alto
- Aggiornamento Addetto Antincendio
- Addetto al primo soccorso – 12/16 h
- Aggiornamento coordinatore per la sicurezza in cantiere – 40 h
- Aggiornamento ASPP – 20 h
- Formazione Formatori – 24/48 h
- Coordinatore per la sicurezza in cantiere – 120 h
- Corso personale alimentarista – 12 h
- Aggiornamento personale alimentarista – 6 h
Per maggiori dettagli e per richiedere una consulenza per la vostra azienda
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Aproca Soc. Coop. Soc.
+39 091. 6256156 
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La nostra Segreteria è disponibile dal Lunedì al Venerdì dalle 09:00 alle 18:00
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